بازاریابان مسئول کشف آنچه مصرف‌کنندگان می‌خواهند و برآورده‌سازی و در دسترس قرار دادن آن نوع کالا یا خدماتی که مشتریان نیاز آن را احساس می‌کنند. هستند در فضای کسب‌و‌کار افرادی می‌توانند سود زیادی را از طریق فروش محصولات به مشتریان نصیب شرکت خویش سازند که در کمترین زمان ممکن خواسته‌های مصرف‌کنندگان را شناسایی و در جست‌وجوی نزدیک‌ترین مسیر برای فروش آن باشند.
مفهوم نوظهوری باعنوان بازاریابی کارآفرینانه وجود دارد که سعی می‌کنیم در این متن به این عنوان پرداخته و با پیشنهاد چارچوبی منطقی و فرآیندگرا، شیوه سامان‌دهی فعالیتهای بازاریابی را در بنگاه‌های کارآفرین تشریح کنیم. فرد کارآفرین کارکردی قوام یافته در بازاریابی این قبیل بنگاه‌ها را در پیش می‌گیرد و با بهره‌گیری از توانایی‌های فردی خود، تجارب و تکنیک‌های کاری، قوه شهود و ادراکات شخصی، سرعت و دقت عمل در کنار پایبندی به اصول اخلاقی در بازار سعی در کسب سود بیشتر و ارائه ارزشی بالاتر نسبت به سایر رقبا برای مشتریان اولیه و ثانویه خود دارد.
بنام خدا
خدایا شکرت
سلام حالتون عالیه باشه آمین.
امروز می خوام بابت بازاریابی و فروش صحبت کنم.
من عاشق بازاریابی و فروش هستم و از همه مهم تر آموزش دیدن در این زمینه،بعضی از سازمان ها یا شرکت ها خوب برای محصولشون نیاز به بازاریابی و فروش دارند این یک مهم هست.
ولی
از این غافل میشند که باید همیشه بهترین باشند خوب حالا یعنی چی!!؟؟ یعنی اینکه نه زیادروی کنند در رابطه با جواب دهی و نه زیاده روی در سخت گیری
مدیریت از قسمت فروش توقع فروش دارد ولی این بخشی از مسولیت به تیم در مجموعه برمیگرده،بازاریاب فروشنده یا کارشناس برای معرفی و پرزنت در دفتر همکار(مشتری) حضور پیدا میکنه و همکار درخواست ، انتقاد ، شکایت خود را مطرح میکند آیا به این مسئله رسیدگی میشه؟
آیا واقعا ما دوست داریم جزو بهترینها باشیم یا فقط بازی درمی آریم؟
خواهشا برای فروش نرفتن محصولات تمام اشاره ها به واحد فروش و کارشناسانتان نباشد.
کارشناسان فقط نیمی از راه هستند.
ما یک مجموعه هستیم.
عاشق انرژی مثبتهاتون هستم.
مواظب انرژیهاتون باشید.
م.ر.خسروی پی.ع.چ
RPN.CO,ODM.CO EBL.CO
شرکت رایاوران توسعه (سهامی خاص) به عنوان اولین طراح و مجری نرم افزارهای مدیریت پزشکی تحت ویندوز با هدف استفاده بهینه از فناوری اطلاعات در مراکز پزشکی, از سال1374 فعالیت خود را در کشور آغاز کرد.
فعالیتهای این شرکت در زمینه طراحی و تولید سیستم های اطلاعات مدیریت پزشکی اعم از بیمارستانی, کلینیکی, پاراکلینیکی و پیاده سازی و اجرای این سیستم ها در محیط پزشکی متمرکز بوده است.
پیشینه فعالیتها و گسترة خدمات این شرکت برای جامعه پزشکی کشور به ویژه متخصصان رادیولوژی امری شناخته شده است؛ اما آنچه تازگی دارد رویکرد آینده‌نگر و تحول‌گرا در این مجموعه است.
اینک پس از یک دهه فعالیت موفق در پاسخگویی به نیازهای نرم افزاری مدیریت مراکز پزشکی کشور, افتخار داریم نویدبخش گامی بلند در این عرصه باشیم.
کتاب حاضر شامل بیش از صد هزار عبارت تاکیدی است. خوانندگان گرامی می توانند از این عبارات در زندگی خود بنا به جنسیت شغل و هدف های زندگی خود این جملات را تکرار و استفاده کنند . بهترین روش بلند تکرار کردن ان ها برای خود و ضبط صوتی و شنیدن آن ها در طول شبانه روز و بازنویسی همین جملات بر روی کاغذ به مدت 21 روز است که بیشترین نتیجه حاصل شود. با تلفیق سه تکنیک بالا و علم تجسم خلاق و برنامه ریزی عصبی کلامی 400 نفر در طول 5 سال گذشته زندگی شغلی خانوادگی و اجتماعی و تحصیلی خود را با جملات الکو و نمونه بالا تغییر دادند. امیدوارم که شما هم با اجرای این سه تکنیک هم یکی از ان ها شوید. کلیه حقوق مادی و معنوی برای وب سایت سجاد شاهرخی و مولف کتاب محفوظ می باشد..
دانلود :
«استانلی» (2005) راهنمایی‌هایی برای توسعه اعتماد در سازمان‌ها ارائه کرده است که عبارتند از:
1 . همیشه راست بگویید و راست‌گویی را در سازمان ترویج دهید
2 . خوبی‌ها را در افراد جست‌وجو کرده و آنها را تأیید، تشویق و ترویج دهید
3 . هرگز مزیت‌ها و نقاط مثبت را از افراد نگیرید بلکه آنها را تقویت کنید
4 . کارها را به‌طور منصفانه بین افراد تقسیم کنید
دست یافتن به قله‌های موفقیت زمان‌بر است. خوشبختانه می‌توانید با استفاده بهینه از وقت ناهاری‌تان این مسیر را کوتاه کنید.
به
طور معمول پنج ساعت در هفته وقت ناهار دارید. آنچه در ادامه می‌خوانید به
شما کمک میکند که از این زمان به‌درستی استفاده و آن را مدیریت کنید:
۱- ترک کردن محل کار
این
کار یک راه اساسی برای استفاده صحیح از وقت ناهار است. ترک کردن محل کار
فرصتی برای شما فراهم میکند تا از شلوغی به دور باشید و تجدید قوا کنید.
اما اگر در این زمان در اتاق کارتان باشید، همکاران و رئیستان برای کار به
شما مراجعه می‌کنند.
۲- مرور کردن کار هفتگی
کنترل
کردن و زیر نظر داشتن زندگی کار سختی نیست. به همین علت است که افراد موفق
عادت به بازنگری دارند. برای مثال در وقت ناهار می‌توانید ایمیل‌هایی که
فرستاده‌اید را مرور کنید تا بدانید اقدامات بعدی چیست.
